転職するにはやはりそれなりの意思がないとできないのが実態です。
面接で相手に突き刺さるような思いを伝える必要があります。
そのために以下事前準備を行いましょう。
１．受ける会社を徹底的に調べる
面接で受ける会社をまずはホームページの情報を徹底的に調べる。
さらに検索して何が得意な分野かを調べる。
採用枠が少ないはずですので少しでもライバルより一歩
前進するため調べに調べた方が良いと思います。
私は幸いにもライバル会社を受けたので事前に情報は掴んで
いたため面接官も「おー」という感じでした。
相当驚かれていた様子でその際最初の質問は
「ライバル会社から見て弊社はどう見えましたか。」
の質問でした。
２．採用されたら自分は何をしたいのか
採用されたら自分は何をしたいかをきちんと整理して
話せるようにしておいた方が良いです。
一度パソコンで文書を箇条書きに纏めておいた方が良いです。
例えば
私はこれまでにないサービスを作り会社の１つの柱を目指して
いきたい。まずは、確実に仕事が１人でできるよう徹底的に努力する。
など自分の志みないなものが必要です。
でないとライバルには勝てないと思ってください。
３．面接はは相手の目を見る
ここはかなり重要です。会社はどちらかというと言葉よりも本人の
意気込みをみたいはず。
いくら良い大学、資格をもっていても最終的にできるかどうか、
信頼できるかどうかだと思います。
結局会社もこの人は信頼できるかできないかを見ており
相手に突き刺さるような何かを伝えると多少テストが悪くて
も採用されるのが現状だと思います。
知り合いの面接官に聞くと面接で話した様子では、ちょっと信用できない
かな。など以前聞いたことがあります。
面接での対応（重要）
転職する際の面接は採用の８割近くを占めるほど重要です。
以下の点に注意して面接に向かってみては如何でしょうか。
・自分の言葉で相手に思いを伝える。
教材などである綺麗な言葉では周りも同じ言葉を使って話します。
中途採用となるとなおさら自分の言葉で話し、しっかり伝えるべき
と思います。
・自ら質問することで相手にアピールをする。
最近の若い方の傾向で自ら質問をするというのが無くなりつつあり
面接官を少し期待が薄れる様子です。自分の思いをここでアピール
することで採用される確率は格段に上がると思います。
アピール１ 実績のアピール
自分がこれまでやってきたことを素直に主張することで
面接官に思いが伝わり、採用しようとする意気込みが伝わると
思います。
アピール２ 自分の姿勢
どんな難関でも自分で突き進んで解決する能力をアピール
実力がなくても自分でやり抜く姿勢を面接官に伝える。
要するに逃げないで仕事をする。やりきるところが重要な
アピールになります。
アピール３ 努力すること
過去の実績で努力したことをアピール
全然できなかったことが土曜日曜と勉強を繰り替えすことで理解度
アップ仕事の業務で繋がり役に立ったなど
私の過去失敗からお伝えしたいこと
私は面接で申し少し話したかった。というのが一番の後悔になります。
後で後悔するのであれば、いっそのこと開き直ってでも話す覚悟をもっても
良いと思います。
やはり、あまり話ができなかった場合は確実に不採用になりやすいです。
まとめ
やはり重要なのは面接と思っています。
私も最初は少し緊張して話せなかったのですが、まずは相手の質問にきちんと答えることが
重要です。
次はアピールすることが重要ですが、相手の言われることだけの会話とならず自ら質問を
してみるのも重要です。
私の場合は、大きな目標に向かって頑張りたい。将来的には１つの大きな柱を作りたい。
と答えた覚えがあります。
何か本当に自分が得意であることを一度洗い出してから面接を受けた方が良いと感じます。
例：相手と話すのが好き → 粘り強く折衝することができる
細かい作業が好き → プログラムを作るのが好き
体力に自信がある → 案件を最後までやり抜く自身がある など
にほんブログ村
コメント